O czym jest ta książka?
Magia metafory. 77 opowieści dla trenerów, nauczycieli i myślicieli Nicka Owena to niezwykle bogaty, ceniony w środowisku edukacyjnym i szkoleniowym zbiór siedemdziesięciu siedmiu starannie dobranych opowieści, przypowieści i metafor, które stanowią potężne narzędzie pracy z grupą i jednostką. Autor – doświadczony trener i praktyk komunikacji – pokazuje, jak wielką moc ma tradycyjna i nowoczesna narracja w procesie nauczania, motywowania, rozwiązywania konfliktów oraz głębokiej refleksji. Publikacja ta uczy, że metafory działają o wiele skuteczniej niż suche fakty czy pouczenia, ponieważ omijają racjonalne mechanizmy obronne umysłu, przemawiając bezpośrednio do wyobraźni, emocji i nieświadomości słuchacza, co pozwala mu samodzielnie odnaleźć klucz do własnych problemów i odkryć nowe perspektywy.
Z mojej perspektywy…
To przydatna pozycja dla każdego, kto pracuje z ludźmi – czy to w sali lekcyjnej, na sali szkoleniowej, czy w przestrzeni terapeutycznej – i szuka autentycznych sposobów dotarcia do drugiego człowieka. Autor udowadnia, że dobra opowieść potrafi otworzyć zamknięte drzwi, rozładować napięcie i przekazać skomplikowaną prawdę o świecie lepiej niż najlepszy wykład. To lektura, która uczy, jak za pomocą prostych historii budować mosty porozumienia, inspirować do zmiany i uwalniać ukryty w ludziach potencjał twórczy.
SPIS TREŚCI
1. Wprowadzenie
- Dlaczego metafora? Jak działają opowieści i dlaczego są potężniejszym narzędziem niż zwykła instrukcja.
- Teoria opowiadania: Wskazówki nie tylko o tym, co opowiadać, ale jak to robić, aby otworzyć odbiorców na zmiany.
2. Sześć głównych kategorii opowieści (77 historii)
Treści w książce zostały podzielone na 6 głównych bloków tematycznych. Każdy blok zawiera zestaw opowieści przeznaczonych do pracy nad konkretnymi obszarami:
- Opowieści o uczeniu się i zmianie: Historie pomagające wyjść poza schematy, rozwinąć kreatywność i zrozumieć proces przyswajania wiedzy.
- Opowieści o komunikacji i relacjach: Historie ułatwiające budowanie kontaktu z drugim człowiekiem, wyrażanie emocji oraz rozwiązywanie konfliktów.
- Opowieści przywódcze i biznesowe: Analogie przydatne w zarządzaniu zespołem, motywowaniu pracowników i wyznaczaniu celów.
- Opowieści o życiu i wartościach: Inspirujące historie pomagające odnaleźć sens, radzić sobie z trudnościami i przewartościować swoje życiowe priorytety.
- Opowieści prowokatywne i refleksyjne: Krótkie formy zmuszające do myślenia, często oparte na paradoksie.
- Opowieści metaforyczne (ogólnego zastosowania): Uniwersalne metafory, które można dostosować do indywidualnych potrzeb i sytuacji.
Owen N., Magia metafory. 77 opowieści dla trenerów, nauczycieli i myślicieli, Wydawnictwo METAmorfoza, 2011